Работа в области развития персонала в Сочи
Найдено 29 вакансий
29 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
Исключение
Управление торговыми точками. Обеспечение организации и контроля эффективности работы торговых точек. Участие в отборе, адаптации, обучении и развитии персонала.
Опыт работы от 3-х лет в рознице на управленческой позиции. Высшее образование. Управление штатом не менее 15 сотрудников в...
Отправлено
Отклик без резюме
Руководством отделом персонала. Контролем ведения кадрового делопроизводства (во время отсутствия инспектора по кадрам полное ведение КДП). Активным подбором в соответствии...
Имеете опыт управления процессами и людьми, не менее 1 года. Имеете опыт работы с кадровым документооборотом по ГПХ и по...
Отправлено
Отклик без резюме
Развитие отношений с имеющимися партнёрами. Распределение задач между Супервайзерами проекта. Своевременное предоставление персонала клиентам, контроль за выходами сотрудников.
Самостоятельность и ответственность. Высокий уровень самоорганизации. Опыт подбора персонала, распределения и постановки задач (желательно). Навыки ведения переговоров с партнёрами, с...
Отправлено
Подбор персонала на линейный (массовые) позиции НАО "Красная Поляна". Работа с ресурсами по поиску релевантных кандидатов на вакансии.
Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно. Опыт работы с программой E-Staff. Готовность вести коммуникаций с...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Организация и проведение обучения ресторанному сервису персонала премиум-сегмента (преподавание теоретических основ и отрабатывание практических навыков). Разработка методологии и учебного...
Опыт работы по направлению с ресторанами премиум-сегмента. Грамотная, хорошо поставленная устная и письменная речь. Навыки работы в Power Point.
Отправлено
Управленческий учет, ведение документации. Выполнение целевых показателей. Работа с персоналом (подбор персонала в отдел: проведение собеседований коммуникации с начальниками отделов).
Успешный опыт руководства персоналом, умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями. Уметь организовать собственный рабочий день. Ответственность за результат.
Отправлено
Создание системы стандартов для нормального функционирования отеля, включая стандарты временных операций (н-р: стандарт заселения, стандарт уборки…..). Работа с генеральным...
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года и более. Знание стандартов высокого уровня обслуживания гостей. Клиентоориентированность, позитивный взгляд на...
Отправлено
ЗНАНИЯ И ОПЫТ В РЕСТОРАННОЙ СФЕРЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!!!! Требования: Наличие высшего образования будет Вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная речь!!
Отправлено
1. Оценивать потребности организации и отдельных сотрудников в обучении. 4. Организовывать аттестацию, тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального...
2. Разрабатывать и внедрять программы обучения, планы подготовки для новичков и для специалистов с опытом.
Отправлено
Отклик без резюме
Проверка сотрудников клиентской зоны по чек-листам, "работа над ошибками". Устранение конфликтных ситуаций. Работа с возражениями (повышение уровня лояльности клиентов...
Опыт работы на аналогичной должности или в сфере, связанной с консультированием и общением с клиентами напрямую. Опыт работы на руководящей...
Отправлено
Можно работать из дома
40 % занятости приходится на проведение вводных уроков (русский, английский или математика). 60 % управление и обучение команды методистов (5-7 человек...
Компьютер/ноутбук + устойчивый интернет. Опыт работы в сфере EdTech или в IT-компаниях, будет плюсом опыт работы методистом вводного...
Отправлено
Отклик без резюме
Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей баров и ресторанов отеля, в соответствии со стандартами компании. Оказывать квалифицированную помощь гостям в выборе...
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в ресторанах или отелях не менее 1 года. Знание программы micros/r-keeper.
Отправлено
Планирование, организация и проведение обучающих мероприятий (тренинги, семинары, мастер-классы, вебинары). Подготовка и проведения программ обучения. Проведение оценочных мероприятий.
Опыт проведения тренингов по продуктам/продажам для розничной сети не менее 1 года. Знание технологии проведения тренингов и составления методических...
Отправлено
Отклик без резюме
Проведение аудиторного обучения для новых и действующих сотрудников компании по нашим методикам обучения. Взаимодействие с руководителями отделов компании.
Нам нужен проактивный, целеустремленный, продуктивный человек!!
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Обучение новых сотрудников в компании (Менеджеры по продажам). Планирование и разработка программ обучения. Взаимодействие с руководителями отделов продаж.
Опыт проведения тренингов по продажам. Знание составления методических материалов и проведения тренингов. Опыт работы в CRM- системе, знание Google таблиц;.
Отправлено
Будьте первыми
Работать на входящем потоке откликов. Проводить презентацию компании. Проводить собеседования с кандидатами. Составлять отчетность.
Есть опыт работы HR менеджером от 1 года. Умеете работать в режиме многозадачности. Умеете интересно рассказать о компании.
Отправлено
Отклик без резюме
Функционал Менеджера по персоналу можно разбить на три блока: I. РЕКРУТМЕНТ. 2. Искусное проведение интервью и оценка профессиональных компетенций будущего...
Имеете успешный опыт работы менеджером по адаптации и корпоративной культуре. Обладаете харизмой, высоким уровнем эмпатии и жизненной энергии.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала на всех рекламных сайтах и ресурсах. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Назначение встреч. Организация проведения собеседований.
Опыт работы в аналогичной должность от 6 мес. Огромное желание развиваться в этой сфере. — грамотная речь, коммуникабельность. Позитивный взгляд на...
Отправлено
Отклик без резюме
Выявление ошибок в телефонных переговорах и исправление их.
Готовность к работе в условиях многозадачности. Умение прослушивания телефонных переговоров и их анализ (контроль, корректировка качества обслуживания). Оперативность. Коммуникабельность.
Отправлено
Будьте первыми
Руководство/(кураторство) командой менеджеров отдела продаж, обучение стандартам работы и контроль их соблюдения подопечными. Участие в подборе менеджеров ОП (участие...
Управленческий опыт, стратегическое мышление, высокий уровень стрессоустойчивости. Опыт в телемаркетинге в сфере b2b с навыком обучения новичков.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Работать с входящими заявками. Продавать квартиры, коттеджи и земельные участки. Вести переговоры с крупными корпоративными клиентами (инвесторами). Проводить презентацию застройщика...
Преимущества для соискателя: Креативно подходите к решению возникающих проблем. Ответственны и коммуникабельны. Имеете опыт в продажах. Обладаете навыками ведения переговоров...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Обработка входящих заявок от клиентов. Подбор вариантов недвижимости по запросу. Заключение договоров купли-продажи. Организация просмотров/показов квартир.
Знание ПК. Целеустремленность, ответственность‚ оперативность‚ терпимость‚ оптимизм. Активная жизненная позиция. Желание развиваться в продажах недвижимости и достойно зарабатывать.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Работать на входящем потоке заявок и звонков (Клиентов мы предоставляем). Проводить презентацию застройщика и жилого комплекса. Проводить переговоры с клиентами.
Ответственны и коммуникабельны. Нацелены на результат. Имеете опыт в продажах. ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ СОИСКАТЕЛЯ:
Отправлено
Будьте первыми
Работа с клиентами компании. Проведение телефонных переговоров с потенциальными покупателями. Подбор объекта недвижимости. Показ выбранных объектов. Продажа недвижимости. Основные требования:
Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Желание учиться, работать и зарабатывать.
Отправлено
Будьте первыми
Участие в разработке стратегии компании, обеспечение выполнения стратегии компании. Выполнение плана по продаже услуг Компании. Управление продажами. Обеспечение результативности, эффективности...
Высшее образование. Опыт управления продажами от 3-х лет. Опыт постановки регулярного менеджмента в подчиненных подразделениях. Опыт обеспечения ритмичности деятельности...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Работать на входящем потоке заявок и звонков (Клиентов мы предоставляем). Проводить презентацию застройщика и жилого комплекса. Проводить переговоры с клиентами.
Умеете интересно рассказать об объекте. Ответственны и коммуникабельны. Нацелены на результат. Имеете опыт в продажах.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Находимся в поиске человека, которому сможем доверить руководство отделом в агентстве недвижимости РЕАЛ ИНВЕСТ. Руководство отделом, наставничество для начинающих риэлторов.
ОПЫТ РАБОТЫ В НЕДВИЖИМОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН !!!!
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Управление отделом продаж. Организация эффективной работы членов команды, с целью выполнения поставленных планов. Ведение переговоров с клиентами и партнерами.
Успешный опыт работы на должности руководителя отдела продаж (от 1-го года). Опыт работы в недвижимости будет вашим преимуществом.
Отправлено
Работа с клиентами. Административная работа.
Грамотная речь. Коммуникабельность. Высшее образование (желательно медицинское).
Отправлено
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!
