Идет оптимизация рабочих процессов. Руководство доступно, слушает своих сотрудников. Есть возможности роста, развития. Нет бесплатной стажировки, есть озакомление с целью, чтобы человек понял п его это или нет. "Стажеры" учатся на рабочем месте и получают ЗП на равне со всеми.
