Приглашаем опытного и надежного HR BP! Работа с командами 2-х ресторанов.
Чем предстоит заниматься?
- Участие в разработке HR бренда компании: предложения по улучшению EVP, участие в подготовке HR лендинга и welcome материалов, анализ вовлеченности и лояльности персонала
- Подбор персонала: разработка карт компетенций, поиск новых источников подбора персонала, проведение собеседований (индивидуальных и групповых)
- Адаптация и обучение: обеспечение пребординга и онбординга новых сотрудников, участие в разработке обучающих материалов и электронных курсов, организация и контроль обучения персонала
- Оценка и развитие: участие в оценке эффективности работы сотрудников, организация аттестаций, планирование карьерных треков, формирование и сопровождение кадрового резерва
- Мотивация и удержание сотрудников: участие в разработке системы мотивации, программ лояльности, постоянный мониторинг благополучия и вовлеченности команды
- Административные задачи: участие в разработке, описании и автоматизации бизнес-процессов HR блока, участие в разработке должностных инструкций для сотрудников и ЛНА
- Работа с корпоративной культурой: поддержание благоприятной атмосферы, командного духа внутри коллектива, участие в организации тимбилдингов и корпоративных мероприятий
- Анализ и отчетность: анализ основных HR метрик, подготовка отчетов для HRD
Что мы ожидаем от кандидата?
- Высшее образование, предпочтительно в области HR, психологии, менеджмента или смежных дисциплин.
- Опыт работы на позиции HR BP, руководителя службы персонала от 1 года в HoReCa!
- Глубокое понимание всех аспектов HR-функционала: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация.
- Навыки анализа данных и отчетности.
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и решать конфликты.
- Способность работать в условиях динамично меняющейся среды.
- Владение современными технологиями в сфере HR.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату. Обсуждается по результатам собеседования.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Дружелюбную атмосферу и комфортные условия труда.
- Офис с замечательным видом в Центральном районе Сочи.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Мотивация сотрудников
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- HR-аналитика
- Ориентация на результат
- Рекрутинг
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Сочи, микрорайон Больничный городок, Дагомысский переулок, 18к1
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Сочи