HR-бизнес-партнер (HR BP)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Приглашаем опытного и надежного HR BP! Работа с командами 2-х ресторанов.

Чем предстоит заниматься?

  • Участие в разработке HR бренда компании: предложения по улучшению EVP, участие в подготовке HR лендинга и welcome материалов, анализ вовлеченности и лояльности персонала
  • Подбор персонала: разработка карт компетенций, поиск новых источников подбора персонала, проведение собеседований (индивидуальных и групповых)
  • Адаптация и обучение: обеспечение пребординга и онбординга новых сотрудников, участие в разработке обучающих материалов и электронных курсов, организация и контроль обучения персонала
  • Оценка и развитие: участие в оценке эффективности работы сотрудников, организация аттестаций, планирование карьерных треков, формирование и сопровождение кадрового резерва
  • Мотивация и удержание сотрудников: участие в разработке системы мотивации, программ лояльности, постоянный мониторинг благополучия и вовлеченности команды
  • Административные задачи: участие в разработке, описании и автоматизации бизнес-процессов HR блока, участие в разработке должностных инструкций для сотрудников и ЛНА
  • Работа с корпоративной культурой: поддержание благоприятной атмосферы, командного духа внутри коллектива, участие в организации тимбилдингов и корпоративных мероприятий
  • Анализ и отчетность: анализ основных HR метрик, подготовка отчетов для HRD

Что мы ожидаем от кандидата?

  • Высшее образование, предпочтительно в области HR, психологии, менеджмента или смежных дисциплин.
  • Опыт работы на позиции HR BP, руководителя службы персонала от 1 года в HoReCa!
  • Глубокое понимание всех аспектов HR-функционала: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация.
  • Навыки анализа данных и отчетности.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и решать конфликты.
  • Способность работать в условиях динамично меняющейся среды.
  • Владение современными технологиями в сфере HR.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату. Обсуждается по результатам собеседования.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Дружелюбную атмосферу и комфортные условия труда.
  • Офис с замечательным видом в Центральном районе Сочи.

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • HR-аналитика
  • Ориентация на результат
  • Рекрутинг

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Сочи, микрорайон Больничный городок, Дагомысский переулок, 18к1

Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Сочи

Отзывы о компании

Похожие вакансии