Разнорабочий (хаусмен)

Команда опытнейших профессионалов Bridge Resort приглашает к сотрудничеству кандидатов на открытую вакансию «Разнорабочий (хаусмен)»

Обязанности:

• Осуществлять сбор, погрузку и доставку чистого и грязного белья;
• Осуществлять сбор и вынос мусора;
• Работать с полировочными и моющими машинами;
• Пылесосить коридоры, протирать пыль и лифты;
• Собирать и разбирать дополнительные спальные места для гостей. Доставлять их в номер, уносить из номера;
• Чистить и смазывать обслуживаемые полировочные и моющие машины, приспособления и средства транспортировки;
• Выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.;
• Незамедлительно сообщать руководителю о фактах обнаружения порчи имущества и оборудования, обнаружения личных вещей гостей после выезда;
• Соблюдать правила техники безопасности, этические нормы общения с проживающими;
• Обеспечивать сохранность имущества гостей, персонала и работодателя;
• Обеспечивать сохранность ключей, полученных под роспись;
• Содержать тележку и весь инвентарь, подсобные помещения и кладовые в порядке и чистоте в соответствии со стандартами хозяйственной службы;
• Использовать оборудование аккуратно в соответствии с инструкцией по эксплуатации, содержать его в рабочем состоянии, о неполадках немедленно сообщать непосредственному руководителю.

Требования:

• Опыт работы в отелях приветствуется;
• Умение слаженно работать в команде;
• Ответственность;
• Знать правила погрузки и доставки белья;
• Знать правила работы с полировочными и моющими машинами;
• Знать правила пользования грузовым лифтом.

Условия:

• Стабильная работа в брендовом отеле;

• График работы: 2/2 по 11 часов;
• Условия:
• Стабильная работа в брендовом отеле;
• График работы: сменный 5/2 ;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии;
• Официальная заработная плата + премия+летняя надбавка с 01.05 по 31.10.25;
• Скидки на услуги в СПА комплексе, в Медицинском центре;
• Проживание для иногородних сотрудников в гостевых домах;
• Бесплатное питание;
• Стильная униформа;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Корпоративные тренинги;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Наличие медицинской книжки.