Менеджер по подбору персонала

ТрансЛайн -Транспортная компания, которая успешно развивается и работает по всей России с 2010 года. На данном этапе мы являемся успешным конкурентным представителем в области автомобильных перевозок и занимаем лидирующие позиции в своем сегменте. В компании уже более 100 профессионалов. Динамика и достижение поставленных целей -это основные постулаты, наши сотрудники-сильные профессионалы, занимающие лидирующие позиции и имеющие возможность не только достойно зарабатывать ,но и расти карьерно. Мы гордимся своими показателями и хотим умножить их. Сейчас перед нами поставлены амбициозные цели, поэтому мы в поисках сильного, компетентного и нацеленного на результат hr менеджера с готовностью релокации в город Сочи.

Задачи с которыми предстоит работать:

• Закрытие вакантных позиций от линейного до руководящего состава;
• Ведение рабочих кабинетов, оплата счетов и согласование бюджетов;
• Скрининг резюме и первичный отбор релевантных кандидатов;
• Проведение интервью, сопровождение кандидатов по всем этапам воронки;
• Активное взаимодействие с сотрудниками в блоке онбординга, аналитика, корректировка, представления новых сотрудников;
• Коммуникация с отделом маркетинга, работа в направлении развития hr бренда;
• Развитие блока корпоративной культуры: скрининги, аттестации, проведение внутренних мероприятий;
• Ведение аналитики подбора, корректировка, стратегия;
• Участие в организации корпоративов, праздников.

Что вы получите работая с нами:

1. Конкурентную заработную плату - фиксированная окладная часть;

2. Официальное трудоустройство -ТК РФ;

3. Карьерный рост и развитие;

4. Работу в надежной и развивающейся компании;

5. Комфортабельный офис в центре города;

6. Стабильный график - 5/2 с 9.00-18.00;

7. Развитую корпоративную культуру - у нас веселый, сплоченный коллектив, дружеская команда с которой мы проводим совместные встречи и путешествуем.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы, в подборе персонала;
• Готов к релокации в город Сочи;
• Коммуникабельный, гибкий и ориентированный на результат сотрудник;
• Имеет практический опыт работы в блоках: подбора, корпоративной культуры, работы с брендом, аналитикой;
• Опыт работы в транспортных компаниях будет преимуществом.