Руководитель отдела закупок и логистики

Обязанности:

- Выполнение стандартов закупочной политики – условия поставки, отсрочка платежа, снижение закупочных цен, обеспечение качества закупаемого сырья и комплектующих.

- Оптимизация стоимости и сроков логистики

- Поиск альтернативных материалов и поставщиков для улучшения условий поставок

- Контроль и оптимизация складских запасов материалов

- Организация и управление отделом

- Наполнение складов

- Выполнение показателей (оборачиваемость, планы)

- Претензионная работа с поставщиками

- Обеспечение бесперебойных поставок материалов

- Планирование

- Построение эффективного взаимодействия со смежными службами внутри компании

- Найм, обучение и контроль, подчиненных сотрудников

- Контроль взаиморасчетов с поставщиками

- Решение спорных и конфликтных ситуаций, возникающих в процессе работы взаимодействующих отделов (отдел продаж, склад, коммерческий отдел)

- Обеспечивать конфиденциальность коммерческой информации при внутреннем и внешнем взаимодействии с контрагентами и сотрудниками смежных подразделений

Требования:

- Высшее образование

-Опыт работы в руководящей должности от 3х лет, желательно с опытом работы с большой номенклатурной группой товаров в строительном рынке

- Управление рисками

- Системное, аналитическое мышление, умение эффективно коммуницировать, умение влиять, убеждать, работать в команде.

- Нацеленность на результат, умение брать ответственность за принятые решения, уметь мотивировать себя и свою команду, стремление к развитию.

-Владение базовыми программными продуктами: Word, Excel (сводные таблицы, ВПР), Power Point, Outlook, 1С 11 версия комплексная.

Условия:​​

Мы рады Вам предложить:

• работу в успешной, стремительно развивающейся компании;
• официальное трудоустройство ;
• возможности быстрого наращивания профессиональных компетенции в команде профессионалов;
• комфортные условия труда в современных офисах;
• насыщенную корпоративную жизнь.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!

Если Вы не получили ответа на отклик в течение 14 рабочих дней, это означает, что в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение о работе либо в компании пока нет для Вас подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в базе данных, и мы вернемся к нему в случае появления вакансии.