HR-менеджер/Бизнес-ассистент

Мы движемся к амбициозной цели: стать лучшей компанией в стране по доверительному управлению недвижимостью.

В 2024 году мы разместили более 30 000 гостей — в 2025 году удвоим этот результат.

Работаем в 4 городах и расширяемся в Крым и Краснодар. Всё это — силами сильной, вовлечённой команды.

Теперь мы ищем того, кто поможет нам масштабировать главное — людей.

Миссия этой роли:

Привлекать, нанимать и развивать лучших — тех, кто будет не просто выполнять задачи, а разделять миссию и масштабировать результат вместе с командой.
Выстроить системную функцию HR, которая поддерживает рост, вовлечённость и эффективность людей.

Задачи:

• Поиск, подбор и первичные интервью на все ключевые позиции (от ТОП до линейного персонала)
• Адаптация новых сотрудников: запуск, сопровождение, культура
• Отслеживание и профилактика эмоционального выгорания в команде
• Трекинг проектов и задач сотрудников, контроль сроков, поддержка
• Поиск подрядчиков и партнёров, взаимодействие с внешней средой
• Участие в стратегических инициативах: выстраивание HR-систем, коммуникаций и корпоративной культуры
• Другие поручения руководителя, направленные на рост и улучшения

Мы ищем тебя, если ты:

• Строишь работу через результат, а не ради процесса
• Любишь системность и сам в ней силён — хаос и спонтанность тебя не вдохновляют
• Умеешь вовлекать, мотивировать и вести за собой людей
• Увлечён ростом — своим, команды, бизнеса
• Реально хочешь делать лучшее место работы в отрасли

Что мы предлагаем:

• Роль, которая даст реальное влияние — твои решения будут определять, кто будет строить с нами компанию
• Глубокую синхронизацию целей — мы найдем, как реализовать твои личные цели в рамках нашей миссии
• Участие в масштабировании бизнеса по всей России
• Зарплата от 60 000 до 80 000 рублей + возможность роста вместе с компанией
• Живую, амбициозную команду, нацеленную на результат, развитие и взаимопомощь

Если вы прочитали до конца — это уже многое говорит о вас
Теперь — расскажите нам о себе.
Пожалуйста, не отправляйте отклик без сопроводительного письма. Нам важно видеть, почему именно вам это интересно и как вы видите своё развитие в нашей команде.