Обязанности:
- Разработка системы операционного управления персоналом и работой управления кадров.
- Реализация операционного управления персоналом и работы управления кадров.
- Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом.
- Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой управления кадров организации и соответствующего документооборота.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
- Анализ и оптимизация кадровых процессов для повышения их эффективности.
Требования:
- Высшее образование – магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.
- Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
Ключевые навыки
- Стратегия управления персоналом
- Учет персональных данных сотрудников
- Контроль сотрудников
- Организация работы сотрудников
- Аттестация персонала
- Планирование численности персонала
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Учет движения кадров
- Штатное расписание
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Оформление трудовых книжек
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Сочи, Пластунская улица, 94
Вакансия опубликована 13 октября 2025 в Сочи