Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- взаимодействие с подразделениями компаниями, в т.ч. удаленными, по ведению КДП
- cоставление локально-нормативных актов компании (должностные инструкции, ПВТР, положения и т.д.)
- составление и предоставление отчетности в Росстат, в Пенсионный фонд, военкоматы, ЦЗН и иные контролирующие органы по компании и ее обособленным подразделениям
- регулярный кадровый аудит, автоматизация кадрового документооборота
Требования:
- управление отделом кадров в компании численностью не менее 500 человек
- отличное знание кадрового делопроизводства
- опыт взаимодействия с государственными органами
- знание 1С:ЗУП
- высокий уровень самоорганизации, внимательность
- опыт работы по разрешению трудовых споров
Условия:
- соблюдение ТК РФ
- стабильная заработная плата два раза в месяц
- 30 оплачиваемых дней ежегодного отпуска
- социальный пакет (больничный, отпуск)
- корпоративные праздники
- подарки детям на новый год
Ключевые навыки
- Оформление больничных листов и отпусков
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Отчетность в государственные фонды
- Автоматизация кадрового документооборота
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Разработка локальных нормативных актов
- Трудовой кодекс РФ
- Воинский учет
- Контроль ведения кадрового документооборота
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Сочи, Донская улица, 5
Вакансия опубликована 13 октября 2025 в Сочи