Руководитель службы по работе с персоналом/HR-менеджер

МУП г. Сочи «Водоканал» приглашает энергичного HR-менеджера на должность руководителя службы по работе с персоналом, который поможет нам формировать сильную команду, адаптировать новых сотрудников и поддерживать дружелюбную рабочую среду.

Мы предлагаем:

• Работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города с многолетней историей.
• Конкурентоспособную заработную плату
• Полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска, больничные, своевременная оплата труда.
• Для сотрудников предприятия организована автомобильная стоянка.
• В свободное от работы время работники могут посещать спортивный зал, оборудованный тренажерами, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования между командами районов по футболу, волейболу, баскетболу.
• Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
• Возможность карьерного роста
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор, оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности, проведение собеседований, найм
• Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда, аналитика по всему подразделению
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
• Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративной культурой, сопровождение в первые недели работы
• Участие в разработке и обновление должностных инструкций, стандартов и регламентов
• Контроль посещаемости, дисциплины и вовлеченности сотрудников
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам обеспечения персонала
• Участие в формировании сильной корпоративной команды

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 5 лет, желателен опыт работы в ресурсоснабжающих организациях или в ЖКХ
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:ЗУП
• Умение применять современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности
• Опыт работы с job-сайтами, СМИ, и профессиональными сообществами
• Опыт одновременного поиска сотрудников разных категорий
• Знание трудового законодательства
• Уверенное владение инструментами подбора персонала
• Знание процессов адаптации, обучения и удержания сотрудников
• Грамотная устная и письменная речь
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, системный подход к работе, аналитический склад ума
• Умение планировать, грамотно делегировать задачи, организовывать процесс и достигать результата
• Оптимистичный взгляд на жизнь, способность управлять своими эмоциями, быстро адаптироваться в изменяющихся условиях и принимать взвешенные объективные решения.
• Любовь к своему делу и желание развиваться вместе с Предприятием