Бизнес-тренер (Менеджер по подбору и развитию персонала)
В архиве с 22 июня 2017
от 40 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Сочи, микрорайон Центральный, улица Воровского, 60
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельное закрытие вакансий холдинга. Организация подготовительных мероприятий к выходу нового сотрудника. Адаптация сотрудников. Участие в усовершенствовании бизнес-процессов, связанных с...
Высшее образование. Опыт работы на должностях с аналогичным функционалом - не менее 5 лет. Владение современными методами управления персоналом, подбора, адаптации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и их размещение. Координация обучения и развития персонала, взаимодействие с действующими сотрудниками.
Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Использование новых каналов, методов подбора персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.
Высшее образование будет для вас преимуществом ! Опыт работы подбора персонала от 1 года. Знание офисных программ. Умение работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Без опыта
привлечение водителей: работа с входящими звонками, назначение и проведение собеседований. - координация водителей при оформлении, подписание договора. - ведение рекламных сайтов (вакансии...
уверенный пользователь ПК. - ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость. - рассматриваем кандидатов с опытом работы в таксопарке будет Вашим преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности разного уровня (массовый подбор, специалисты). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выяснение потребности в персонале).
Релевантный опыт работы от 1 года в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникативная компетентность, ответственность, позитивность, умение работать в команде.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение операционных стандартов для отелей и санаториев совместно с управляющими и руководителями служб. Разработка, внедрение и поддержание системы...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в сфере гостеприимства от 3-х лет.
Сочи, микрорайон Центральный, улица Воровского, 60