Менеджер по обучению
В архиве с 24 июля 2017
от 30 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Сочи
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор талантливых сотрудников, управление процессом найма на разные уровни в компании. Обеспечивать адаптацию новых коллег в коллективе, следить...
Уверенное владение методами подбора персонала различных уровней. Опыт работы в адаптации сотрудников, построении корпоративной культуры. Приветствуем опыт в развитии и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...
Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Знание новых технологий: умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и их размещение. Координация обучения и развития персонала, взаимодействие с действующими сотрудниками.
Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение операционных стандартов для отелей и санаториев совместно с управляющими и руководителями служб. Разработка, внедрение и поддержание системы...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в сфере гостеприимства от 3-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности разного уровня (массовый подбор, специалисты). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выяснение потребности в персонале).
Релевантный опыт работы от 1 года в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникативная компетентность, ответственность, позитивность, умение работать в команде.
Помощник HR-менеджера / ресечер
от 30 000 ₽Сочи
Без опыта
Обзвон кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Ведение электронной базы.
Грамотная речь, вежливость. Умение работать с ПК.
Сочи