Специалист call-центра в отдел по подбору персонала
В архиве с 30 апреля 2020
от 30 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (активный, массовый поиск; исходящие, входящие звонки). Проведение телефонного интервью с кандидатами, назначение очного собеседование либо скайп-интервью с...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание основных сайтов по поиску работы. Понимание основ продвижения вакансии.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий в сети Интернет. Поиск резюме в рамках предложенной специальности. Проведение первичных интервью. Работа с базами данных.
Готовы рассматривать без опыта, но с желанием погрузиться в сферу подбора персонала с головой! Будет большим преимуществом, если у Вас...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск линейного персонала для складов в г. и других регионов. Проведение интервью и оценка кандидатов. Оформление кандидатов в офисе.
Уверенно владеете компьютером. Желаете работать и развиваться. Обладаете хорошими коммуникативными навыками и понимаете уровень ответственности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.