Менеджер по подбору персонала (Сочи)

Обзвон кандидатов. Ведение базы кандидатов. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ведение отчетности.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Образование от средне-специального. Развитые коммуникативные навыки. Обучаемость, доброжелательность. Нацеленность на результат, энергичность.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Подбор и адаптация персонала. Управление развитием сотрудников. Участие в разработке систем мотивации, комплексной оценки персонала. Работа с корпоративной культурой.

Опыт работы по адаптации и обучению персонала. Отличное знание действующего трудового законодательства, кадрового документооборота и делопроизводства. Высокий уровень коммуникабельности, лояльность.

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.