HR-менеджер/Менеджер по персоналу
В архиве с 12 октября 2021
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Без опыта
Обзвон кандидатов на открытые вакансии (по готовому документу). Проведение телефонных интервью. Ведение электронной базы.
Грамотная речь, вежливость. Умение работать с ПК.
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Сочи
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск новых сотрудников. Поддерживать укомплектованность штата. Проведение собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Адаптация новых сотрудников. Поддержание корпоративной культуры компании.
Навыки работы с hh.ru, авито. Исполнительность. Внимательность. Готовность работать в режиме многозадачности. Готовность к прямому поиску кандидатов. Готовность работать с...
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Использование новых каналов, методов подбора персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.
Высшее образование будет для вас преимуществом ! Опыт работы подбора персонала от 1 года. Знание офисных программ. Умение работать в режиме...
Без опыта
Обзвон кандидатов на открытые вакансии (по готовому документу). Проведение телефонных интервью. Ведение электронной базы.
Грамотная речь, вежливость. Умение работать с ПК.
HR менеджер / Ресечер
40 000 – 60 000 ₽Сочи
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Создание и размещение вакансий (работа с сайтом Hh). Поиск кандидатов и проведение телефонных интервью. Общение с заинтересованными кандидатами.
HR / менеджер по подбору персонала в Агентство Недвижимости
50 000 – 120 000 ₽
Без опыта
Массовый подбор персонала. Холодный поиск. Обработка откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала.
Опыт работы не обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность. Грамотная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности разного уровня (массовый подбор, специалисты). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выяснение потребности в персонале).
Релевантный опыт работы от 1 года в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникативная компетентность, ответственность, позитивность, умение работать в команде.