Руководитель направления подбора персонала
В архиве с 26 ноября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Сочи, село Эстосадок
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Размещение и своевременная актуализация вакансий на работных сайтах. Проведение телефонного интервью, очного...
Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт поиска персонала с использованием...
Специалист отдела персонала
56 000 – 56 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства - штат 150 человек (самостоятельное ведение всех участков). Участие в программах адаптации и обучения персонала.
Высшее образование. Отличное знание кадрового делопроизводства (обязательно). Знание ТК РФ. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
68 900 – 68 900 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в отель и ресторан. Адаптация персонала в период прохождения испытательного срока. Активное участие в Корпоративной жизни сотрудников, организация...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения. Знание основ трудового законодательства.
HR менеджер/менеджер по подбору персонала в АН
50 000 – 90 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Обработка откликов. Проведение собеседований. Адаптация персонала.
Коммуникабельность. Ответственность. Офисный стиль.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности разного уровня (массовый подбор, специалисты). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выяснение потребности в персонале).
Релевантный опыт работы от 1 года в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникативная компетентность, ответственность, позитивность, умение работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий на постоянной основе (тренинги: Welcome, обучение SOP и другие тренинги в соответствии с потребностями отеля).
Релевантный опыт работы от 2-х лет. Навыки разработки, организации и проведения обучающих мероприятий. Знание Power Point, Word, 1С...
Работодатель сейчас онлайн
Сочи, село Эстосадок