HR-специалист
В архиве с 10 ноября 2021
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Основная задача HR - поиск менеджеров по продажам (можно нанимать сотрудников без опыта работы / без опыта в продажах - мы предоставляем обучение...
Опыт рекрутером/ HR менеджером от 6 месяцев. Опыт работы с массовым подбором сотрудников. Отличный навык коммуникабельности.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Сочи
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий (направление: розничная торговля). Ведение табеля учета рабочего...
Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный) от 1 года. Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (активный, массовый поиск; исходящие, входящие звонки). Проведение телефонного интервью с кандидатами, назначение очного собеседование либо скайп-интервью с...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание основных сайтов по поиску работы. Понимание основ продвижения вакансии.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ рынка труда, заработных плат. Определение и прогнозирование потребностей в персонале. Описание и размещение вакансий на различных источниках (HH.ru и...
Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Активная жизненная позиция , готовность к динамичному стилю работы , результативность.
HR-специалист
от 90 000 ₽Сочи
Опыт от 1 года до 3 лет
Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.
Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Участие в формировании и реализации HR-стратегии компании. Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Анализ рынка труда и мониторинг...
Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет. Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты.