Менеджер по подбору персонала

РЕКРУТМЕНТ. Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job...

Проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата в соответствии с описанием вакансии, оценка личностных качеств на соответствие нашим ценностям (любовь к...

Подбор и адаптация персонала. Управление развитием сотрудников. Участие в разработке систем мотивации, комплексной оценки персонала. Работа с корпоративной культурой.

Опыт работы по адаптации и обучению персонала. Отличное знание действующего трудового законодательства, кадрового документооборота и делопроизводства. Высокий уровень коммуникабельности, лояльность.

Поиск и привлечение кандидатов на всех ресурсах (доступы предоставляем). Ведение всех процессов работы с персоналом: адаптация, контроль прохождения испытательного срока...

Вы любите рекрутмент и имеете успешный опыт подбора от 1 года. Нацелены на результат и карьеру, трудолюбивы и ответственны.

Подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий (направление: розничная торговля). Ведение табеля учета рабочего...

Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный) от 1 года. Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных...

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...