Стань частью команды знаменитого горного курорта России!

Какие задачи необходимо решать:

• Проводить ежедневную, периодическую, генеральная уборка номерного фонда гостиниц в соответствии с международными стандартами
• Корректно использовать специальные тележки, инвентарь и профессиональную химию для работы и уборки

Для решения этих задач требуется:

• исполнительность, вежливость, аккуратность, активность
• наличие действующей медицинской книжки или готовность ее пройти

Условия:

• График работы 2/2
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Ежемесячный конкурс «Лучший сотрудник отеля» с выплатой премии победителю в размере 10 000 рублей (у определенных позиций)
• Ежемесячная премия - процент от выручки ресторана при перевыполнении плана
• Компенсация проезда до 12 000 рублей
• Квартальная премия при выполнении свыше 90 баллов Стандартов Операционных Процедур согласно чек-листам
• Горячее питание в рабочие смены при графике работы 2/2 (обед + ужин)
• Бесплатное/льготное проживание иногородним сотрудникам
• Бесплатный/льготный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
• Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
• Работа на территории уникальной природной зоны
• Опыт работы в одной из самых крупных сетей отелей международного уровня
• Обучение высоким стандартам обслуживания
• Корпоративные мероприятия для сотрудников

Благодарим за интерес к нашей Компании!
Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением,

Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».