Ведущий специалист по развитию продаж

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Итак, тебе предстоит:

  • Выполнение планов продаж услуг ШПД и FMC через собственные офисы на территории филиала;
  • Формирование и внедрение стратегии развития продаж услуг ШПД и FMC через собственные офисы продаж компании;
  • Взаимодействие с линейным персоналом и руководителями собственных офисов продаж;
  • Контроль обучения сотрудников монобрендовой сети по услугам ШПД и FMC;
  • Отработка стандартов полевой работы и полевого обучения на территории;
  • Разработка локальных мотиваций;
  • Контроль конвертации и воронки продаж.

Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть:

  • Опыт лидерства и активности в достижении результата и работе с командой;
  • ​Опыт в продажах не менее 1 года – ведь тебе предстоит обучать этому других и проводить мастер- классы;
  • Опыт руководства коллективом будет преимуществом;
  • Опыт работы в мобильной рознице не ниже уровня руководителя магазина.

Ключевые навыки

Работа в команде
Обучение персонала
Лидерство
Ориентация на результат
Управление временем

Вакансия опубликована 27 июня 2022 в Сочи

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии

Будьте первыми
Работа с корпоративной базой данных. Активный поиск потенциальных клиентов‚ расширение клиентской базы. Укрепление отношений‚ повышение уровня лояльности клиента.
Предприимчивость, целеустремленность и самостоятельность, умение делать холодные продажи. Умение быстро заинтересовать собеседника, желание получить работу мечты, где все зависит от...
Будьте первыми
Работодатель сейчас онлайн
Активный поиск, привлечение, заключение договоров и поддержка отношений с корпоративными клиентами, туристическими и mice-компаниями. Работать с электронными каналами продаж...
Образование высшее, приветствуется профильное. Опыт работы в гостиничной отрасли будет преимуществом. Знание офисных приложений. Знание гостиничных систем управления отелем.
Будьте первыми
Подбор предложений по входящим заявкам клиентов. Показ объектов. Анализ рынка недвижимости, владение актуальной информацией.
Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Желание работать и зарабатывать. Энергичных. Коммуникабельных. Нацеленных на результат. Амбициозных.
Будьте первыми
Поиск и подбор объектов под потребности клиента. Заключение договоров и заключение сделок. Ведение переговоров с партнерами.
Опыт работы в данной сфере не обязателен. Образование: Высшее / неоконченное высшее. Ориентированность на результат. Энергичность, инициативность, отличные коммуникационные навыки.
Будьте первыми
Менеджер по подбору персонала - Наиля.