Руководитель группы развития учебного центра

В архиве с 28 мая 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Настройка кроссфункционального бизнес-процесса «Автоматизированный учёт стажировок и допусков персонала», контроль за ведением базы 1С ERP. Администрирование СДО, формирование...
Высшее образование. Опыт работы от 3х лет на должности руководителя в отделе обучения. Опыт в автоматизации бизнес-процессов.
Стратегическое и оперативное планирование, развитие региона в рамках продаж банковских и страховых услуг на территории партнеров, запуск новых регионов, открытие...
Опыт управления, обучения/наставничества и личных продаж обязательно. Активная жизненная позиция, ярко выраженные лидерские качества, коммуникативные навыки. Ориентация на результат...
Проведение занятий (тренингов) для служб наземного обслуживания, пассажирского обслуживания. Методическая разработка, дополнение и наполнение учебных программ. Создание дистанционных курсов.
Высшее образование. Опыт работы в качестве тренера, или преподавателя в сфере гостеприимства. Опыт в разработке тренингов, программ обучения.
Организация и поддержка бесперебойной работы call-центра. Постоянный контроль качества (прослушивание звонков, наставничество), контроль выполнения задач каждым сотрудником (сбор и...
Высшее образование. Опыт организации продаж. Опыт управления сотрудниками, наставничества. Аналитический склад ума. Опыт работы в CRM, знание Excel на уровне...
Координация и контроль работы сотрудников группы по сбору задолженности. Обеспечение выполнения плановых показателей группы по взысканию задолженности. Ведение отчетности.
Высшее образование. Желателен опыт руководящей должности. Уверенный пользователь ПК. Развитые административные и организаторские навыки, аналитический склад ума, высокая работоспособность, нацеленность...
Будьте первыми
Руководство отделом продаж, наставничество. Выполнение плана продаж всего отдела и каждого сотрудника отдела. Контроль и планирование работы сотрудников отдела.
Опыт работы в сфере недвижимости от 1 года. Опыт управления персоналом, опыт работы в продажах. Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины...