HR generalist | Менеджер по подбору персонала

Активный поиск и привлечение персонала (направление: хозяйственная служба). Массовый подбор, срочны подбор с использованием различных источников (прямой поиск, работные сайты...

Опыт в массовом и срочном подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и быстро её усваивать. Умение грамотно коммуницировать...

развитие HR-бренда.

умение находить "тех кто нужен". - нацеленность на результат. -навыки организации веселых корпоративов.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на «рабочих» сайтах, соц.сети, сми. Работа с откликами. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов.

Коммуникабельность. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.

Поиск кандидатов. - Проведение собеседований. - Организация и контроль прохождения кандидатами этапов собеседований. - Помощь в адаптации новых сотрудников. - выполнение задач от руководителя.

У вас есть опыт в области подбора персонала. - Вы знаете инструменты и источники поиска персонала, методы оценки персонала. -

Подбор персонала на вакансии организации. Прием телефонных звонков, консультирование кандидатов по наличию открытых вакансий. Размещение вакансий на поисковых ресурсах.

Опыт работы в сфере HR приветствуется. Составление отчетности по результатам деятельности.