Активное участие в составлении бюджета в части HR, FTE и аутсорсинг (ежемесячные резервы отпусков и выплат сотрудникам, ежемесячные резервы на...

Высшее образование. Опыт работы HR Директором в отелях. Знание основ Трудового законодательства. Знание основных положений административного законодательства, которые касаются ответственности...

Задачи и функционал: - выстраивание и реализация эффективных HR-процессов. - управление, организация работы отдела персонала (в подчинении 2 сотрудника). -

Опыт и знания: - обязателен опыт работы руководителем HR-подразделения (отдела/службы по работе с персоналом). - опыт организации обучения, адаптации, оценки...

Руководит группой по кадровому делопроизводству и подбору персонала. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности (опыт в отелях 4-5* будет являться преимуществом).

Построение эффективного отдела по управлению персоналом: организация подбора, адаптации и удержания персонала в компании, обучение новых сотрудников. Мониторинг рынка труда.

Высшее образование. Релевантный опыт в управлении не менее 2 лет. Экспертность во всех HR-блоках. Высокий уровень самодисциплины, умение принимать...

Организация процесса подбора, найма, адаптации и обучения персонала. Продвижение HR бренда (внутреннего и внешнего). Развитие систем мотивации персонала: нематериальной и...

Образование: высшее. Знание технологии обучения персонала. Знание инструментов подбора персонала и оценки. Умение работать в режиме многозадачности. Знания трудового законодательства.