Работа с соискателями: Осуществлять массовый подбор и трудоустройство персонала. Работать с откликами соискателей в интернете, разъяснять условия работы приглашать в...

Образование не ниже средне-специального. Готовность много общаться. Внимательность. Ответственность.

Поиск и подбор персонала. Холодный поиск. Обработка откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала.

Опыт работы не менее 1 года.

Поиск кандидатов. - Проведение собеседований. - Организация и контроль прохождения кандидатами этапов собеседований. - Помощь в адаптации новых сотрудников. - выполнение задач от руководителя.

У вас есть опыт в области подбора персонала. - Вы знаете инструменты и источники поиска персонала, методы оценки персонала. -

Первичный поиск кандидатов на открытые вакансии, обработка обращений, резюме. Проведение собеседований. Выполнение плановых показателей, предоставление отчетности.

Грамотная поставленная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel), навыки работы в СРМ-системах будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность.

Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.

Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь: Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Соблюдения дисциплины персоналом. Адаптация персонала.

Опыт работы не менее 1 года. Самостоятельность‚ ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Грамотная речь‚ широкий кругозор.