Подбор персонала на позиции Менеджер по продажам, Координатор программистов и Программист 1С, далее будем подбирать руководителей. Проведение первичного интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Готовность работать на результат...

Подбор линейного персонала для клиентов кадрового агентства (крупные промышленные предприятия и торговые компании). Работа от лица агентства Работа.ру.

Опыт работы в массовом подборе. Самостоятельность: публиковать вакансии, искать по холодной базе резюме, проводить собеседования. Ориентация на результат.

Работа над проектами по подбору персонала для компаний Заказчиков. Взаимодействие с Заказчиками на всех этапах подбора. Ведение деловой переписки, координация...

Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 х лет. Знания рынка, владение всеми источниками подбора, владение...

Полный цикл работы с кандидатом: ресерч, скрининг, проведение собеседований, доведение до оффера, контроль на испытательном сроке. Анализ и оценка резюме...

Опыт подбора разработчиков. Использование в работе «X-ray», «Boolean Search». Умение расположить к себе собеседника. Будет преимуществом: Наличие своей базы...

Поиск, обзвон и приглашение кандидатов на собеседования под конкретные проекты по всей РФ (от 4 до 8 часов в день).

Опыт работы рекрутером / ресечером. Структурированность, грамотная речь, хорошие навыки коммуникации. Excel средний уровень (для подготовки отчетов). Свой ноутбук и выход...