HR менеджер

Подбор сотрудников на различные открытые позиции в международную логистическую компанию. Проведение собеседований и представление кандидатов руководителю. Консультирование руководства компании по...

Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Навыки пользования различными ресурсами по подбору персонала.

Функционал сотрудника: - Составление портретов идеальных с кандидатов. - Оформление и составление вакансий. - Размещение вакансии на job-сайтах, Avito, группах и каналах...

1. Коммуникабельность. 2. Умение работать в AmoCRM. 3. Умение предоставлять грамотные отчеты по проделанной работе. 4. Навыки деловой переписки. 5.

Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала. Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции (в т.ч. региональный подбор).

Высшее образование в области управления персоналом либо по смежным дисциплинам. Опыт управления рекрутментом от трех лет. Владение технологиями поиска, подбора...

Проведение индивидуальных и коллективных карьерных консультаций. Помощь в записи курса о трудоустройстве в студию (опционально). Проведение карьерных консультаций раз в...

Опыт подбора полного цикла в геймдеве от 2-3 лет. Работа в крупных студиях, знание отечественного и зарубежного рынка специалистов.

Осуществлять точечный подбор персонала посредством hh, соц.сетей, мессенджеров и прямого поиска (не IT-подбор). Проводить оценку кандидатов: софт- и хард...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы в финансовом секторе как преимущество. Опыт ведения от 7 вакансий одновременно.

Ведение проектов заказчиков на тему внутрикорпоративных коммуникаций и бренда работодателя под ключ. Управление командой подрядчиков. Ведение документооборота. Разработка коммерческих предложений.

Опыт работы от 2 лет или выпускник вуза на стажировку. Системный подход к работе. Ориентация на результат. Интерес к профессии...