HR-специалист (менеджер по подбору персонала)

Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.

У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.

Менеджер продаж. Менеджер сопровождения. Врачи стоматологи и средний медицинский персонал. Поиск кандидатов с релевантным опытом работы на сайте hh.ru и...

Релевантный опыт работы в подборе от 1 года. Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Позитивное отношение к людям, доброжелательность...

Подбор персонала (в основном рабочие вакансии,менеджеры,офисные сотрудники) - закрытие вакансии (в среднем 3-5 вакансии в месяц) = мониторинг площадок...

Опыт работы в hr-сфере более 2 лет обязателен. Опыт работы в массовом,линейном и топ-подборе - холодный и теплый...

Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Организовывать процесс найма на различные позиции в компании (при необходимости - с привлечением внешних рекрутеров). Взаимодействовать с внутренними Заказчиками по вакансиям.

Опыт ведения всего цикла найма на различные позиции в онлайн-школы, EdTech-проекты. Владение технологиями оценки кандидатов. Навыки разработки системы...

Поток входящих обращений. - Есть учебный чат, кураторы, обучающие материалы. - Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы в течение дня, доводим до...

Результативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. Наличие быстрого интернета, компьютера и смартфона (ПЛАНШЕТ НЕ ПОДОЙДЕТ!). Тишина в рабочем помещении.