Обязанности:

• Организация процесса эффективного обучения сотрудников отеля;
• Анализ потребности в обучении персонала отеля, составление расписания тренингов;
• Ведение оценки эффективности программ обучения;
• Ведение банка данных о сотрудниках, прошедших обязательные корпоративные тренинги;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников;
• Взаимодействие с учебными заведениями, контроль прохождения практики студентами;
• Участие в контроле за соблюдением стандартов;
• Участие в составлении операционных руководств служб и отделов;

Требования:

• Высшее образование;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Владение английским языком (устный, письменный) для прохождения обучения и проведения тренингов на английском языке;
• Опыт проведения тренингов для персонала в отелях (на различных позициях и отделах);

Условия:

• Работа в международной компании Radisson Hotel Group в одном из лучших отелей России в своем сегменте;
• Расширенный социальный пакет;
• Вакансия на период отсутствия основного сотрудника