Подбор сотрудников на различные открытые позиции в международную логистическую компанию. Проведение собеседований и представление кандидатов руководителю. Консультирование руководства компании по...

Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Навыки пользования различными ресурсами по подбору персонала.

Разрабатывать воронку найма и необходимые для неё материалы. Создавать трафик для вакансий (Job-сайты, Telegram-каналы и другие источники).

Успешно закрывал управленческие должности (отлично, если в HR-агентствах). Имеет опыт отбора кандидатов по методологиям и системам оценки.

Составлять и размещать вакансии на эффективных интернет-ресурсах. Тестировать гипотезы для увеличения входящего потока откликов. Обрабатывать входящие отклики и вести...

Проверять опыт и информацию предоставленную кандидатами на достоверность. Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала более 3 лет.

Тестирование backend, frontend в соотношении 50/50. Работа с автотестами - покрытие, запуск, актуализация. Создание багрепортов. Вместе с командой разработки развивать...

Занимаешься ручным тестированием API и web приложений более двух лет. Умеешь писать автотесты и знаешь автоматизацию тестирования на Go/Java...

На высоком уровне организовывать и закрывать весь цикл найма: - от создания профиля заказчика, профиля соискателя, размещения вакансий, анкетирования, тестирования и...

Имеешь богатый опыт закрытия ТОП вакансий и дорогих ассистентов разного уровня сложности. Общение с людьми заряжает тебя, и ты в...

Оцениваем персонал. Описываем компетенции и ценности. Разрабатываем инструменты их оценки. Участвует вместе с сейлз-командой в снятии запроса.

У вас есть опыт лидирования проектов по разработке моделей компетенций и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками. Вам нравятся сложные...