Обязанности:

• самостоятельный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии ( в т.ч. по холодной базе);
• активное заведение потока кандидатов,;
• использование нестандартных источников поиска;
• навыки продаж вакансии;
• ведение внутренней отчетности;
• формирование кадрового резерва;

• опыт работы в подборе от 1 года (желательно в сфере недвижимости);
• активная жизненная позиция;
• высокие коммуникативные навыки;
• умение работать в режиме многозадачности;
• позитивный настрой и вера в себя;
• желание расти и развиваться в сфере HR.

• график работы 5/2 (полный рабочий день);
• самореализация в молодом и дружном коллективе;
• комфортабельные условия труда в современном офисе;