Рекрутер

Осуществление подбора персонала на все требуемые вакансии строительной организации. Поиск подрядчиков, строительных бригад на необходимые работы. Составление профилей вакансий, размещение...

Опыт оперативного закрытия вакансий в строительной организации. Условия: Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие по вопросам подбора...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи...

Подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий (направление: розничная торговля). Ведение табеля учета рабочего...

Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный) от 1 года. Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных...

Подбор персонала в различные направления компании (инженерно-технический персонал на строительство, менеджеры по продажам премиального сегмента недвижимости, бэк-офис, финансовое...

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе от 2-х лет. Знание различных инструментов рекрутмента. Знание специфики местного рынка труда...

Подбор персонала от кладовщика до директора. Составление портрета кандидата. Ведение от 3 до 6 заявок в месяц.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение пользоваться различными инструментами поиков кадров, отбирать точные резюме, остальному научим. Сообразительность.

Подбор персонала на линейные и позиции уровня специалистов НАО "Красная Поляна". Работа с ресурсами по поиску релевантных кандидатов на вакансии.

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно. Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года - желателен.