Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж:

  ∙ Определение целевой аудитории и потенциальных клиентов санатория;

  ∙ Разработка и внедрение эффективных маркетинговых и продажных стратегий, направленных на привлечение новых клиентов и удержание существующих;

  ∙ Мониторинг и анализ рынка, конкурентов и трендов, связанных с медицинским туризмом.

• Управление командой:

  ∙ Набор, обучение, мотивация и управление командой продаж;

  ∙ Разработка и внедрение программ обучения и тренингов для сотрудников отдела продаж, включая техники продаж и клиентское обслуживание;

  ∙ Оценка производительности сотрудников и управление их эффективностью.

• Управление продажами:

  ∙ Проведение переговоров, заключение сделок и контроль за их выполнением;

  ∙ Отслеживание выполнения контрактов и контроль за оплатой счетов;

  ∙ Работа с базой данных клиентов, включая поиск новых клиентов, удержание существующих и анализ клиентской базы.

• Координация с другими отделами:

  ∙ Сотрудничество с отделом маркетинга и рекламы для разработки и реализации эффективных маркетинговых и рекламных стратегий;

  ∙ Сотрудничество с отделом медицинских услуг для улучшения качества услуг и разработки специализированных программ лечения;

  ∙ Сотрудничество с отделом бухгалтерии для контроля за выполнением финансовых показателей и бюджета;

• Отчетность:

  ∙ Подготовка ежемесячных отчетов по продажам, статистике и качеству работы отдела продаж;

  ∙ Оценка эффективности стратегий продаж и рекомендации по их улучшению.

  Руководитель отдела продаж санатория должен обеспечивать эффективное управление продажами, координацию работы отдела продаж с другими отделами, а также мотивировать и обучать свою команду

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно менеджмент в гостиничном сервисе и туризме;

• Опыт работы в продажах, предпочтительно в гостиничной сфере, сфере медицинских услуг или туризма (не менее 3-х лет);

• Опыт управления командой, включая обучение и мотивацию персонала (не менее 3-х лет);

• Коммуникабельность и убедительность в общении;

• Умение работать в команде и достигать общих целей;

Навыки:

• Знание основных техник продаж и опыт их применения;

• Умение анализировать рынок, определять потребности гостей и разрабатывать стратегии продаж;

• Навыки презентации и демонстрации продуктов и услуг;

• Умение работать с базами данных клиентов и отслеживать выполнение контрактов;

• Знание основ туризма и туристической индустрии;

• Кандидат на должность руководителя отдела продаж санатория должен быть целеустремленным, ответственным и организованным человеком, способным эффективно работать в команде и достигать общих целей. Он должен иметь высокий уровень коммуникабельности, убедительности и дипломатии, а также умение находить подход к разным типам гостей и коллег.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы : 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам;
• Бесплатное питание для сотрудников (комплексные обеды);
• Предоставление скидок на услуги санатория;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• После испытательного срока полис ДМС.