Подбор персонала на вакантные позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий. Формирование кадрового резерва. Поддержание и развитие корпоративной культуры.

Способность выискивать талантливых менеджеров по продажам на рынке труда. Стремление развиваться и помогать развиваться другим. Возможность постоянной занятости.

Подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий (направление: розничная торговля). Ведение табеля учета рабочего...

Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный) от 1 года. Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных...

Исходящие звонки от 70-100 звонков в день. Успешное кол-во диалогов от 40 в день. Назначать собеседование от 5...

Опыт работы обязателен от 1 года. Ответственность за результат. Грамотная устная и письменная речь. Презентабельный внешний вид. Стрессоустойчивость. Дисциплинированность.

Подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий (направление: розничная торговля). Ведение табеля учета рабочего...

Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный) от 1 года. Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных...

Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение собеседований.

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на кчественный результат.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие по вопросам подбора...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи...