HR/менеджер по подбору персонала

В архиве с 26 апреля 2023
от 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ОНИКС-Недвижимость
4,8

Сочи, микрорайон Центральный, Навагинская улица, 3/4

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Соблюдения дисциплины персоналом.
Опыт работы не менее 1 года. Самостоятельность‚ ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Грамотная речь‚ широкий кругозор.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Соблюдения дисциплины персоналом. Ведение кадрового делопроизводства.
Опыт работы не менее 1 года. Самостоятельность‚ ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Грамотная речь‚ широкий кругозор.
Откликнуться

Специалист HR

от 60 000 руб.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор кандидатов, выдача кандидату ТЗ на тестовую неделю. Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований. Сопровождение процесса оформления и адаптации...
Специалиста с опытом работы в сфере HR/продажах от 1 года как. Преимущество. Большим плюсом будет опыт в поиске менеджеров...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Холодный поиск. Обработка откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала.
Опыт работы не менее 1 года.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий (направление: розничная торговля). Ведение табеля учета рабочего...
Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный) от 1 года. Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.
Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь: Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.
Откликнуться