гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;

оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

возможность карьерного роста;

развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.