Менеджер по подбору персонала

Массовый подбор ( холодный поиск) кандидатов на вакансии в салоны связи. - Размещение вакансий на различных сайтах. - Ведение базы кандидатов в CRM...

Опытный пользователь ПК. - Умеете работать с большими объемами информации. - Грамотно излагаете мысли. - Имели опыт работы на аналогичной должности . -

Массовый подбор персонала: проведение первичного отбора, телефонные интервью. - Работа с площадками: размещение, продвижение, контроль откликов и входящих обращений. -

Подтвержденный опыт работы в подборе персонала. - Работа в режиме многозадачности.

Поиск и привлечение сотрудников. Обработка откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора. Помощь в адаптации персонала.

Дресс-код. Коммуникабельность. Ответственный подход к работе.

Размещение вакансий. Ведение базы кандидатов. Отбор резюме в соответствии с профилем кандидата. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование.

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Развитые коммуникативные навыки. Свободное владение ПК. Обучаемость, доброжелательность. Нацеленность на результат, энергичность.

Поиск и подбор персонала. Холодный поиск. Обработка откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала.

Опыт работы будет вашим преимуществом! Коммуникабельность. Ответственный подход к работе. Дресс-код. Коммуникабельность. Грамотность речи. Ответственность и пунктуальность.

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...