HR/менеджер по подбору персонала
В архиве с 19 июля 2023
от 55 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Сочи, микрорайон Центральный, Навагинская улица, 3/4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 80 000 ₽Сочи
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Осуществлять полный цикл подбора сотрудников. Отбирать лучших кандидатов. Сопровождать кандидатов до выхода на работу. Участвовать в реализации HR-проектов, поддерживать...
Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Высшее образование.
HR менеджер
35 000 – 60 000 ₽Сочи
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск и привлечение сотрудников. Работа с платформами hh.ru и аналогичными.
Ответственность, пунктуальность, презентабельный внешний вид.
HR менеджер
от 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.
Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь: Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.
HR менеджер
100 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Проведение собеседований. Первичный отбор, оценка кандидатов. Психологическое тестирование. Содействие в поддержке корпоративной культуры и командного духа.
Опыт работы HR-менеджером не менее 2 лет. Знание современных методов и подходов в области HR. Умение эффективно организовывать рабочий...
HR/менеджер по подбору персонала
55 000 – 100 000 ₽Без опыта
Отклик без резюме
Поиск и привлечение сотрудников. Обработка откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора. Помощь в адаптации персонала.
Дресс-код. Коммуникабельность. Ответственный подход к работе.
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Без опыта
Отклик без резюме
Поиск кандидатов. Проведение собеседований. Соблюдения дисциплины персоналом. Помощь в адаптации сотрудника.
Самостоятельность‚ ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Ответственный подход к работе.