Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, работать над масштабными проектами и профессионально расти в команде.

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 2 лет коммерческого опыта работы;
• знание Java 8+;
• знание Spring, Spring Boot;
• опыт работы с Hibernate;
• опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, Oracle, аналоги);
• опыт работы с Git, Maven, Gradle;
• понимание принципов проектирования и архитектуры программного обеспечения;
• знание алгоритмов и структур данных.

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker;
• опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги);
• опыт написания функциональных и unit-тестов;
• знание основных инструментов работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift или аналоги);
• знание основных инструментов работы с DevOps, пайплайнами, контейнеризацией и оркестрацией, Linux;
• знание Cache (Redis, Hazelcast);
• знание основных средства мониторинга и логирования.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.